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brèves
Niort : ni frein, ni limite, pour le handicap
Surfant sur la vague des jeux paralympiques, l’association Niortaise, Action Inclusive, a participé à un échange interculturel et inclusif sur le site de préparation physique des athlètes...
L’édito de la Présidente | Octobre 2024
[dsm_image_reveal reveal_text="VERSION PDF" src="https://www.aapise.fr/wp-content/uploads/2024/10/edito_de_la_presidente_02.webp" title_text="edito_de_la_presidente_02"...
Vente annuelle Plantes d’Automne
Plantes d'automne : égayez votre jardin avec nos offres spéciales ! L'automne est la saison idéale pour préparer votre jardin pour l'hiver et les mois à venir. Les Ateliers du Vieux Châtres vous...
Fonds de dotation AAPISE : Soutenez notre action en ajoutant une pierre à l’édifice
Chères familles, chers adhérents, chers donateurs, Dans le cadre du présent appel public à la générosité, le fonds de dotation de l’AAPISE sollicite les dons des particuliers et autres mécènes afin...
offres d’emplois
Directeur du Pôle Médiation, Prévention et Protection de l’Enfance
L’ASSOCIATION D’APPUI A LA PARTICIPATION, A L’INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE Recrute Directeur(trice) du Pôle Médiation, Prévention et Protection de l’Enfance (h/f) CDI temps plein - Rémunération selon CCNT66 avec reprise d’ancienneté Présentation du service :...
Moniteur(trice) Educateur(trice) ou Aide-Médico-Psychologique (H/F)
LE POLE AUTONOMIE ENFANCEDE L’ASSOCIATION D’APPUI A LA PARTICIPATION, A L’INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE Recrute pour l'UEMA « Eric Tabarly » à Etampes Aide-Médico-Psychologique (h/f) Poste basé à EtampesEn CDD 1 ETP CCN 66-Poste à pourvoir des maintenant...
Psychologue (H/F)
LE POLE AUTONOMIE ENFANCE / TERRITOIRE ETAMPESDE L’ASSOCIATION D’APPUI A LA PARTICIPATION, A L’INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE Recrute pour Le SESSAD « La Chalouette »/ UEMA « Eric Tabarly » à Etampes Un(e) psychologue (h/f) En CDI 1 ETP CCN 66-Poste à pourvoir...
Assistant(e) de direction (H/F)
LE PÔLE MÉDIATION, PRÉVENTION ET PROTECTION DE L’ENFANCE Recrute pour les besoins de la direction des services de prévention spécialisée Un(e) assistant(e) de direction (h/f) 40 salariésEn CDI temps complet - CCN 66Poste à pourvoir à partir d’octobre 2024 Véritable...
Qui sommes-nous ?
L’A.A.P.I.S.E. accompagne tous types de publics
dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale
L’association inscrit son action dans une démarche de développement social local.
Elle a vocation à s’implanter à l’échelle nationale et emploie à ce jour environ 500 salariés.
Le projet de l’AAPISE s’articule autour trois notions fondamentales :
l’inclusion, la participation sociale et la citoyenneté.
Fondée en 1969 à l’initiative de deux médecins psychiatres, Marie DEMAY et Jacques CALLEY,
l’A.A.P.I.S.E. couvre aujourd’hui les différents secteurs du médico-social :
Handicap
Accompagner les personnes au quotidien pour contribuer à améliorer leur autonomie, leur épanouissement et leur inclusion dans la société.
Protection de l’enfance
Garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel, social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation.
Prévention spécialisée
Organiser des actions de prévention visant à prévenir la marginalisation et à faciliter l’insertion ou la protection sociale des jeunes et des familles.
Sport adapté, Santé & Bien-être
Promouvoir l’activité physique et sportive (de loisir ou de compétition) comme un élément déterminant de santé et de bien-être pour toutes et tous, tout au long de la vie.
Autres accompagnements proposés
-
Proposer des solutions de répit aux enfants et adultes en situation de rupture de parcours, ainsi qu’à leurs aidants.
-
Prévenir et limiter l’isolement et/ou le sentiment de solitude des personnes accompagnées.
-
Apporter un soutien aux victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales.
Offre exclusivement réservée aux entreprises
Téléchargement du livre blanc de l’AAPISE intitulé :
L’inclusion des personnes fragilisées, une source de performance ESG et de compétitivité des entreprises
Le management inclusif au coeur de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
