Niort : ni frein, ni limite, pour le handicap

Surfant sur la vague des jeux paralympiques, l’association Niortaise, Action Inclusive, a participé à un échange interculturel et inclusif sur le site de préparation physique des athlètes paralympiques Allemands de Cottbus.

L’édito de la Présidente | Octobre 2024

L’AAPISE entre dans une nouvelle ère ! Retour sur l’année 2024 marquée par des changements majeurs au sein de l’association. Un conseil d’administration élargi pour une gouvernance plus représentative.

Fonds de dotation AAPISE : Soutenez notre action en ajoutant une pierre à l’édifice

Chères familles, chers adhérents, chers donateurs, Dans le cadre du présent appel public à la générosité, le fonds de dotation de l’AAPISE sollicite les dons des particuliers et autres mécènes afin de financer des projets d’investissement en vue de la création de...

De nouveaux droits pour les travailleurs d’ESAT 

Dans la continuité du plan de transformation des ESAT destiné à une meilleure fluidification des parcours professionnels, plusieurs textes législatifs et réglementaires ont permis d’instaurer de nouveaux droits en direction des travailleurs en situation de handicap....

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Vente annuelle Plantes d’Automne

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Plantes d'automne : égayez votre jardin avec nos offres spéciales ! L'automne est la saison idéale pour préparer votre jardin pour l'hiver et les mois à venir. Les Ateliers du Vieux Châtres vous...

offres d’emplois

Psychologue (H/F)

LE POLE AUTONOMIE ENFANCE / TERRITOIRE ETAMPESDE L’ASSOCIATION D’APPUI A LA PARTICIPATION, A L’INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE Recrute pour Le SESSAD « La Chalouette »/ UEMA « Eric Tabarly » à Etampes Un(e) psychologue (h/f) En CDI 1 ETP CCN 66-Poste à pourvoir...

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Assistant(e) de direction (H/F)

LE PÔLE MÉDIATION, PRÉVENTION ET PROTECTION DE L’ENFANCE Recrute pour les besoins de la direction des services de prévention spécialisée Un(e) assistant(e) de direction (h/f) 40 salariésEn CDI temps complet - CCN 66Poste à pourvoir à partir d’octobre 2024 Véritable...

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Psychologue (h/f)

LE POLE AUTONOMIE ENFANCE DE L’ASSOCIATION D’APPUI A LA PARTICIPATION,A L’INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE Recrute pour l’IME « La Guillemaine » Un(e) psychologue (h/f) En CDI à temps partiel (80%) CCN 66 - Poste à pouvoir dès que possible Missions principales :...

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Qui sommes-nous ?

L’A.A.P.I.S.E. accompagne tous types de publics
dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale

L’association inscrit son action dans une démarche de développement social local.

Elle a vocation à s’implanter à l’échelle nationale et emploie à ce jour environ 500 salariés.

Le projet de l’AAPISE s’articule autour trois notions fondamentales :

l’inclusion, la participation sociale et la citoyenneté.

Fondée en 1969 à l’initiative de deux médecins psychiatres, Marie DEMAY et Jacques CALLEY,
l’A.A.P.I.S.E. couvre aujourd’hui les différents secteurs du médico-social :

Handicap

Accompagner les personnes au quotidien pour contribuer à améliorer leur autonomie, leur épanouissement et leur inclusion dans la société.

Protection de l’enfance

Garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel, social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation.

Prévention spécialisée

Organiser des actions de prévention visant à prévenir la marginalisation et à faciliter l’insertion ou la protection sociale des jeunes et des familles.

 

Sport adapté, Santé & Bien-être

Promouvoir l’activité physique et sportive (de loisir ou de compétition) comme un élément déterminant de santé et de bien-être pour toutes et tous, tout au long de la vie.

Autres accompagnements proposés

  • Proposer des solutions de répit aux enfants et adultes en situation de rupture de parcours, ainsi qu’à leurs aidants.

  • Prévenir et limiter l’isolement et/ou le sentiment de solitude des personnes accompagnées.

  • Apporter un soutien aux victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales.

Offre exclusivement réservée aux entreprises

Téléchargement du livre blanc de l’AAPISE intitulé :

L’inclusion des personnes fragilisées, une source de performance ESG et de compétitivité des entreprises

Le management inclusif au coeur de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma demande de renseignements et de la relation commerciale qui peut en découler.

Etablissements, services et dispositifs

Pôle habitat accompagné et accueils de jour

Pôle insertion professionnelle,
emploi accompagné
et travail protégé

Pôle médiation, prévention
et protection de l'enfance

Pôle hébergement médicalisé