Un(e) Psychomotricien(ne) (H/F)

LE PÔLE ADULTE DE L’ASSOCIATION D’APPUI A LA PARTICIPATION, A L’INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE

Recrute pour EAM « La Passerelle »

Un(e) Psychomotricien(ne) (H/F)

CDI à temps partiel -0.5 ETP- CCN du 15 mars 1966 – Poste à pourvoir au 01/09/2023

Présentation de la structure :

L’AAPISE a inscrit son action dans une démarche de développement social local. Elle emploi à ce jour, environ 300 salariés mobilisés pour soutenir le parcours de vie des personnes accompagnées.

Le service de « La Passerelle » accueille des jeunes adultes en situation de handicap de 20 à 25 ans bénéficiant de l’amendement Creton, et à titre dérogatoire, des jeunes adultes dits « sans solution » accueillis à partir de 18 ans sur le territoire essonnien. Le professionnel s’appuie sur les méthodes recommandées par la Haute Autorité de Santé (HAS) et dans le respect et la prise en compte du projet et des valeurs associatives.

Missions :

Dans le cadre des orientations définies par le projet d’établissement, le (la) psychomotricien contribue à la mise en œuvre du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) de chaque personne accueillie. Il contribue également à l’amélioration de la prise en charge des personnes par une sensibilisation de l’équipe éducative, une transmission de techniques adaptées, de vigilances spécifiques.

A ce titre, au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Moniteur adjoint d’animation, éducateur spécialisé, Aide Médico Psychologique, coordinateur de parcours, psychologue…) et sous la responsabilité du directeur adjoint, il (elle) assure les missions suivantes :

• Conduire des évaluations régulières et le suivi des fonctions sensori-motrices, perceptivo- motrices et psychomotrices des jeunes pour permettre le développement de leur autonomie ;

• Assurer le suivi psychomoteur des personnes accompagnées en lien avec le réseau et le partenariat et être force de proposition pour les familles ;

• Conseiller et soutenir les équipes éducatives avec des techniques facilitatrices ;

• Rédiger les comptes rendus de bilan psychomoteur ;

• Participer aux temps d’élaboration, de réflexion, de soutien aux équipes et d’éclairage clinique dans les espaces institutionnels prévus à cet effet mais également au quotidien avec les équipes.

Plus largement, le psychomotricien se doit d’être porteur des valeurs, de la politique d’inclusion et de la politique de l’Association. Il se doit de véhiculer une image d’exemplarité.

Compétences :

Savoirs

• Evaluations psychomotrices ;

• Connaissance du public TND ;

• Définition des profils sensoriels ;

• Connaissance des troubles psychomoteurs et des spécificités sensorielles.

Savoirs être

• Etre animé d’une éthique professionnelle compatible avec les directives associatives et institutionnelles ;

• Placer le jeune au centre du dispositif mis en place ;

• Disposer d’un esprit créatif et positif et valorisant pour le jeune ;

• Bonne capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;

• Prendre du recul et analyser les situations de façon objective ;

• Disposer d’un relationnel de qualité quels que soient ses interlocuteurs ;

• Etre à l’écoute de l’environnement ;

• Avoir la volonté de partager ses savoirs.

Profil :

• Titulaire du DE de psychomotricien,

• L’utilisation du profil sensoriel de Dunn serai un plus.

• Détenteur du Permis B obligatoire.

Candidature (CV + lettre de motivation) en précisant la référence de l’annonce à adresser à :

Frédéric BANTWELL
Directeur adjoint

« La Passerelle »

Courriel : passerelle.direction@aapise.fr

Réf. : 2023-08-003