Historique

Historique

2000
OUVERTURE DU SAVS « POINT VIRGULE »

Ouverture à Arpajon du SAVS « Point-Virgule », d’une capacité de 40 places. Ce service d’accompagnement complète la politique associative en faveur des personnes insérées professionnellement. L’objectif est de permettre l’amélioration de leur autonomie et l’inclusion progressive en milieu de vie ordinaire.

1997
OUVERTURE DU FOYER DE JOUR « LE PONT DE PIERRE »

En septembre 1997 ouverture du foyer de jour « Le Pont de Pierre » à Brétigny sur Orge (91). Le foyer du « Pont de Pierre » est un établissement médico-social qui reçoit des personnes qui ne sont pas en mesure de travailler, même en secteur protégé, mais qui, disposant d’une certaine autonomie physique ou intellectuelle, ne relèvent pas des Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS). C’est un lieu où des adultes moyennement déficitaires peuvent vivre dans un cadre sécurisant et épanouissant, où les notions d’apprentissage, d’autonomie et d’intégration restent présentes. Les activités d’expression artistique sont largement favorisées. Afin de mettre en valeur les œuvres réalisées par ses bénéficiaires et de renforcer le lien avec le milieu ordinaire, le foyer dispose, depuis 2007, d’une boutique d’exposition vente située au centre-ville d’Arpajon.

1993
OUVERTURE DU SSESD « LA CHALOUETTE »

En janvier 1993 ouverture d’un Service de Soins et d’Education Spécialisée à Domicile (SSESD) à Etampes. Ce service a pour objectif de favoriser l’intégration et le maintien des enfants dans le milieu ordinaire de référence. Il dispose d’un plateau technique spécialisé offrant la possibilité d’un suivi thérapeutique, para médical, scolaire et éducatif, tout en renforçant le lien avec les familles et la coopération avec les partenaires extérieurs qui concourent à la construction du parcours de vie de l’enfant, dans le respect de son projet personnalisé. 2017 extension de 9 places en direction d’un public T.S.A. – T.E.D.

1991
OUVERTURE DU SIEGE ADMINISTRATIF & SOCIAL

En 1991, création du Siège de l’Association à Etampes dans les locaux de l’IME « la Feuilleraie ». En juillet 1993, transfert à Arpajon, avenue de la République. Le 1er janvier 2006, le Siège Administratif et Social de l’Association s’installe définitivement à Arpajon, dans ses locaux actuels, au 4 avenue de Verdun. Pour en savoir plus, se reporter au menu «Siège Administratif et Social».

  • Directeur général depuis le 01/01/2018 : Ismaïl MESLOUB
  • Directeur général de 2007- 2017 : Jean-Simon AUTHENAC
  • Directeur général 1991 – 2007 : J.-L. VANDEMEULEBROUCK
  • Compétence et autorité de financement : A.R.S. – Frais de siège
1989
OUVERTURE DES « ATELIERS DU VIEUX CHÂTRES »

En 1989, L’Association prend son acronyme actuel : AAPISE (à l’époque dénomméeAssociation d’Aide aux Personnes Inadaptées du Sud de l’Essonne). Ouverture du 1er établissement en direction du public adulte : le Centre d’Aide par le Travail (CAT), aujourd’hui rebaptisé ESAT (Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail) : « Les Ateliers du Vieux Châtres » à Arpajon (91).

Au démarrage, le CAT accueillait 30 personnes en situation de handicap et avait pour principale activité le conditionnement.

Aujourd’hui, l’ESAT dispose d’un agrément permettant l’accueil de 144 travailleurs (tranche d’âge 18-60 ans) répartis sur 3 antennes différentes :

1° / Brétigny sur Orge (91) : ouverte en 1997, qui héberge la direction de l’ESAT. Activités de conditionnement général, cuisine centrale en collaboration avec notre partenaire SOGERES et atelier multi-services.

2° / Arpajon (91) : ouverte en 1989, activités de conditionnement général et nettoyage des surfaces.

3° / Egly (91) : ouverte en 1991, entretien des espaces verts et serre floricole.

L’ESAT a pour mission :

  • De permettre aux adultes d’exercer une activité professionnelle adaptée, reconnue et ayant toute son utilité et sa place dans le cadre de la vie économique ordinaire.
  • De favoriser l’épanouissement personnel, à travers la valorisation par le travail et la reconnaissance d’un savoir- faire.
  • De proposer un soutien médico-social adapté et un accompagnement favorisant l’autonomie et l’intégration sociale en lien avec le projet personnalisé de chaque travailleur.
  • Orientation : CDAPH/MDPH.
  • Compétence et autorité de financement : A.R.S. – Caisse Primaire d’Assurance Maladie

Etablissements, services et dispositifs

Pôle habitat accompagné et accueils de jour

Pôle insertion professionnelle,
emploi accompagné
et travail protégé

Pôle médiation, prévention
et protection de l'enfance

Pôle hébergement médicalisé